• La Verdad del Sureste |
  • Martes 21 de Noviembre de 2017

TIZON PETROLERO

LA TESIS QUE PROTEGE AL JUBILADO


Francisco Alfaro Ruiz



Resulta importante la Tesis de Jurisprudencia 26/97 publicada en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta en el Tomo V/Julio de 1997 en su página 146 que pocos jubilados del País saben que existe y que fortalece sus Derechos. Al ignorarlo permiten que sus secretarios generales de cualquier sindicato los excluyan de diversos beneficios, aumentos salariales y de que participen en las elecciones junto con los activos para elegir al secretario general que los va a representar. No representantes de jubilados a como sucede en el S.T.P.R.M. , donde el jubilado es marginado a un “departamento de jubilados”, con un representante puesto a modo por el secretario general y cuyos recursos manejan a su antojo, y presuntamente a campañas políticas del PRI. Recientemente los despojaron de sus ahorros Post Morten, que muchos, durante más de 25 años ahorraron para sus familiares. De un día para otro desaparecieron esos multimillonarios recursos en las 36 secciones sindicales del S.T.P.R.M.
    Lo mas grave del jubilado petrolero es que más de 85 jubilados petroleros del Pais fueron expulsados de los estatutos por el dirigente nacional del S.T.P.R.M. Carlos Romero Deschamps, actual Senador del PRI, en contubernio con los 36 secretarios generales. Por ello el jubilado petrolero perdió derechos y prestaciones, ya no tiene derecho a la homologación salarial con los activos, les han reducido las prestaciones y dejo de percibir alrededor de6 mil pesos mensuales. Claro está, han permitido que Carlos Romero Deschamps viole la Ley Federal del Trabajo y la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Y viole los derechos de los jubilados.

LA TESIS
La Tesis de Jurisprudencia establece” por lo tanto, de conformidad con los Artículos 360, 364,365,366,y 360 de la Ley Federal del Trabajo para permanecer como miembro de un sindicato el trabajador no se requiere necesariamente ser un trabajador en activo, o que este carácter desaparezca porque la relación de trabajo ha concluido en definitiva. Lo que sucede cuando el trabajador obtiene su jubilación no se pierde la calidad de sindicalizado, pues ninguna disposición de la LFT  establece que un trabajador, a partir de que obtiene su jubilación deja de fungir como miembro de un sindicato, ya que esto solo puede ocurrir en 3 casos, por renuncia, muerte o expulsión del trabajador”
    “El hecho de que un trabajador aparezca ante la empresa como inactivo ello no significa que también lo será para el sindicato. No entenderlo asi implicaría atentar contra el derecho fundamental de libre asociación, previsto en el Articulo 9 de la Constitución, con la consecuente transgresión al numeral 356 de dicha Ley, ya que quedarían desprovistos de la representación del ente sindical que actúa en defensa de sus intereses. Esto va mas allá-establece la Tesis.- también está encaminada a la obtención de Derechos y beneficios a favor de quien realizo, durante un tiempo prolongado, ese servicio, y recibe con posterioridad su jubilación.
Denuncias al Cel. 9932116045

 

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