Reformas de EPN no dan resultados

VILLAHERMOSA, TABASCO; 01 DE MAYO DE 2016.- Ni la reforma energética, ni la nueva Ley Federal del Trabajo han generado los empleos que tanto se publicitaban por el gobierno federal,  para aceptar los cambios, aseguró el dirigente de la Federación de Trabajadores y Obreros de Tabasco (FTOT), Edgar Azcuaga Cabrera.

Entrevistado en el marco del desfile por la conmemoración del día del trabajo, expuso que la crisis en que se encuentra Petróleos Mexicanos (Pemex), ha generado desempleo, y la llegada de las empresas transnacionales aún no se ha dado.
    “La reforma energética y la nueva ley federal del trabajo que entró en vigor el 1 de diciembre del 2012 no han generado los empleos que decían publicitariamente y eso es una realidad”, dijo.
    Aseguró que con la llegada de José Antonio Gonzales Anaya se espera un rescate de la empresa productiva del estado como lo hizo con el Seguro Social.
    “Ahorita es está haciendo milagros, ya rescató el seguro social. Ahorita ya agarró a Pemex en banca rota por eso es que está ahí pero sabemos que la situación en complicada”, abundó.
    En cuanto al pago de utilidades, informó que hasta el momento solo el 30 por ciento de las empresas tabasqueñas han presentado sus copias de sus declaraciones fiscales a los sindicatos para que en caso de que haya utilidades las repartan entre sus trabajadores antes el último día de mayo.
    Reconoció que  el  2015 no fue un año tan malo, por lo que ha habido buenos resultados.
    Y es que dijo que se tienen convenios con la mayoría de las empresas para que aquellas empresas, comercios que no hayan tenido utilidades, tengan que dar una gratificación a los trabajadores
    “Hasta ahora tenemos buena disposición, hemos tenido prácticamente que más de 30 por ciento de las empresas tabasqueñas han entregado copia de su declaración fiscal a los sindicatos, para que antes del día último de mayo se haga efectivo el pago del reparto de utilidades”, destacó
    Azcuaga Cabrera indicó que las utilidades no las determina el trabajador, ni tampoco el sindicato, las determinan la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y se tienen que cumplir como lo establece la ley. Agregó que las empresas o el patrón que no haya tenido utilidades, con que conserve la plantilla de trabajadores, se conserven las prestaciones y puedan trabajar responsables y honestamente, ya es utilidad
    Abundó que hasta el momento no hay nada sobre la posibilidad de un incremento salarial emergente, ya que la última vez que se dio fue el 22 de marzo de 1982, cuando el secretario del Trabajo, Sergio García Ramírez, y el presidente era José López Portillo, lo autorizaron
    “Un incremento salarial de emergencia de 10, 20 y 30 por ciento, 30 por ciento para lo que menos ganaban y 10 por ciento para los que más ganaban, pero no dio resultado y sigue la crisis económica fuerte, golpeando a los mexicanos y a los tabasqueños”, dijo. A esto tenemos que responder con trabajo, porque en esta época de crisis, difícil, es cuando se ve la unidad, la responsabilidad que tiene que haber por parte de la clase trabajadora y empresarial
    No se debe dejar todo a los trabajadores, también los empresarios, los patrones, tiene que sacar algo de su ahorro para auxiliar a la economía de los trabajadores.